Gorontalo Utara — Rektor Universitas Ichsan Gorontalo Utara memberikan apresiasi tinggi terhadap komitmen Fakultas Ekonomi dan Bisnis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dosen. Apresiasi tersebut disampaikan seiring dengan capaian akademik Dr. Nurjanah Suleman, dosen FEB UIGU, yang berhasil meraih gelar doktor.
Rektor UIGU menegaskan bahwa capaian ini bukan hanya prestasi individual, tetapi bagian dari keberhasilan institusi dalam menjalankan program peningkatan SDM secara terencana, terukur, dan berkelanjutan.
“Keberhasilan Dr. Nurjanah Suleman meraih gelar doktor menunjukkan bahwa program peningkatan SDM FEB UIGU berjalan pada arah yang tepat. Tahun ini, UIGU mampu menghadirkan empat doktor sekaligus. Ini merupakan capaian penting yang telah masuk dalam roadmap peningkatan SDM FEB,” ungkap Rektor.
Rektor juga berharap capaian FEB ini dapat menjadi teladan bagi fakultas lain di lingkungan UIGU dalam merencanakan pengembangan karier dosen secara matang dan sistematis.
“Pengembangan SDM dosen harus dirancang secara serius, tidak parsial, dan tidak reaktif. FEB telah menunjukkan bahwa karier dosen dapat dipetakan melalui roadmap yang jelas, mulai dari penguatan kualitas akademik, peningkatan jabatan fungsional, hingga pencapaian gelar doktor. Ini perlu menjadi contoh bagi fakultas lain,” tambahnya.
Secara khusus, Rektor juga menyampaikan harapan kepada Dr. Nurjanah Suleman agar capaian akademik yang diraih dapat memberikan kontribusi nyata bagi institusi.
“Kami berharap setelah kembali dan menyandang gelar doktor, Dr. Nurjanah Suleman tetap mengabdi dengan penuh komitmen untuk memperkuat layanan akademik di FEB UIGU. Dengan demikian, kualitas lulusan yang dihasilkan juga semakin baik dan berdaya saing. Semoga bekal ilmu yang diperoleh dapat diimplementasikan secara nyata dalam pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta tetap menjadi pribadi yang rendah hati,” ujarnya.
Disertasi yang diangkat oleh Dr. Nurjanah Suleman berjudul “Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah dalam Perspektif Nilai Amanati.” Kajian ini dinilai relevan dengan kebutuhan penguatan tata kelola keuangan publik yang akuntabel dan berbasis nilai khususnya di wilayah Gorontalo Utara.
Dekan FEB UIGU, Dr. Parmin Ishak, menyampaikan bahwa pencapaian tersebut merupakan bagian dari komitmen FEB dalam membangun budaya mutu dan peningkatan kapasitas dosen secara berkelanjutan.
“Roadmap peningkatan SDM menjadi instrumen penting agar pengembangan dosen tidak berjalan sporadis, tetapi terarah dan berkontribusi langsung pada mutu fakultas,” ujarnya.
Rektor juga menambahkan bahwa penguatan SDM doktor tidak hanya berlangsung di FEB, tetapi juga mulai bergerak di beberapa fakultas lain. Saat ini, Fakultas Ilmu Komputer memiliki tiga kandidat doktor, Fakultas Hukum satu kandidat doktor, dan FEB memiliki dua kandidat doktor yang sedang dalam proses penyelesaian studi.
“Ini menunjukkan bahwa budaya peningkatan kualifikasi akademik dosen mulai tumbuh secara kolektif di lingkungan UIGU. Khusus FEB, tahun ini kembali didorong dua dosen untuk melanjutkan studi doktoral sebagai bagian dari roadmap peningkatan SDM yang berkelanjutan,” jelas Rektor.
Dengan hadirnya empat doktor pada tahun ini, serta bertambahnya kandidat doktor di sejumlah fakultas, UIGU semakin optimis memperkuat daya saing akademik, memperluas kontribusi penelitian, dan menghadirkan layanan pendidikan tinggi yang lebih unggul, adaptif, serta relevan dengan kebutuhan pembangunan daerah maupun nasional.
